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Las 6 “conciencias” del desarrollo personal
Cuando nosotras hablamos de desarrollo personal, nos referimos a trabajar en nosotr@s mism@s, invertir tiempo en nosotr@s. Hablamos de descubrir o redescubrir lo que nos gusta y nos motiva a ser cada día mejores y sobre todo a lograr sentirnos cómod@s con nosotr@s...
Mejorá tu habilidad para hablar en público
Mejorar la calidad de vida siempre nos motiva a transitar diferentes caminos, para disfrutar, para vivir mejor transitando, aprendiendo, conociendo, compartiendo, y hoy nos detuvimos en una de las claves: la comunicación. Paul J. Meyer, autor y escritor experto en...
Cómo mejorar tu forma de aprender
A nosotras en Potenciarte nos gusta entendernos como “eternas aprendices”, cada una con su estilo, sus gustos, con nuestras diferencias y similitudes, siempre buscamos aprender, hacer o crear cosas, habilidades o conocimientos nuevos. Sabemos que el aprendizaje nos...
6 acciones para liderar los conflictos
Ser mejor líder, para los que lo elegimos, es una tarea que llevamos día a día, no se es un gran líder de la noche a la mañana, trabajamos para serlo en cada paso, y claro que vale la pena y la gloria. En estos entornos tan dinámicos, tenemos que ser ágiles para...
Cómo establecer y mantener tus objetivos de desarrollo profesional
Todo el camino que transitamos en nuestra vida laboral es un camino de constante crecimiento, aprendizaje y evolución. Si queremos sentirnos bien con lo que hacemos y no quedarnos estancad@s, es fundamental accionar para que las cosas pasen y dedicar tiempo a aquello...
¿Te animás a probar un nuevo calendario?
Hoy estamos cargad@s de rutinas y cada una implica nuevas formas, nuevas opciones, nuevas destrezas, otros logros. Siempre podemos tomar la opción de sumar, de aprender, de hacer mejor. Tenemos valiosas oportunidades cada día y la posibilidad de elegir sobre qué...
¿Por qué nos importa la mirada del otro?
El título del artículo es una pregunta que te invitamos a hacerte. Entre las respuestas que podés darte están: -porque confío más en l@s otr@s que en mí. -porque quiero ser amad@ o gustarle al otro. - porque mi autoestima depende de lo que el otro piense de mí, y...
Un paso adelante: pasemos del feedback al feedforward.
Dentro de las herramientas de mayor impacto en el desarrollo de trabajadores encontramos al famoso Feedback. Feedback es una palabra en inglés que significa retroalimentación, y en los espacios de capital humano es una comunicación continua y productiva que los...
Los desafíos actuales del líder y cómo responder a ellos
Más allá de las circunstancias por las que transitamos y que esperamos que pronto estemos superando, los lìderes de las organizaciones o de empresas medianas y pequeñas, siguen teniendo que afrontar desafíos que cambian a medida que nuestro mundo evoluciona...
Estrategia para comunicar efectivamente.
Pensar, escribir y analizar una estrategia de comunicación es uno de los mejores pasos para lograr que los objetivos se ejecuten con la calidad esperada y en el menor tiempo posible. “COMUNICAR ≠ TRANSMITIR TRANSMITIR = COMUNICAR + ASEGURARSE que se haya entendido y...