La inspiración: esa fuerza maravillosa, de generar ganas de hacer, de ir por más, siempre por más.

Ese reconocimiento que nos anima a ser mejores, a querer subir los escalones y sonriendo en el camino. Esa inspiración que viene desde adentro y desde afuera,  y que como líderes también la generamos.

Esa sorpresa que se da cuando aparece algo extraordinario.

Ese misterio entre los valores que representa y los sentimientos que despierta.

Lo que nos inspira tiene que ver con lo que deseamos, lo que nos gustaría ser. Y lo que inspiramos nosotros es lo que logramos traspasar.

Cuando descubrimos el mundo de nuestras inspiraciones iniciamos el camino de darnos cuenta hacia dónde queremos ir y qué camino elegir y como líderes mostrar.

Conocernos más, saber que queremos y hacia donde ir y también, saber que no queremos y hacia donde no queremos ir.

¿Qué nos inspira? 

¿A quién inspiramos?

Dejamos de admirar como niños inocentes cuando queda atrás la idolatría superficial y pasamos a ver claramente los ejemplos cercanos que impactan fuertemente en nosotros.

La pasión nos inspira, el éxito, la visión, la cima, la transformación, el reconocimiento, lo que nos emociona, mover masas, animar a hacer diferente, ser mejor persona que ayer, trascender…

Inspirarte permite aprender, es una fuente de acción donde podemos recurrir en cada momento. Día a día, paso a paso podemos construir esa realidad que soñamos.

Quiero compartirte lo que a mi me iluminó en un video de Victor Küppers, conferencista de Thinking Heads, “¿Qué valores debe reunir un buen líder en los negocios? Básicamente dos, ser buena persona y tener pasión por ayudar a los demás a ser mejores personas y profesionales. Por supuesto que tienen que tener conocimientos, visión, talento… pero la diferencia entre líderes cracks y chusqueros son esas dos cualidades. El compromiso y la implicación de las personas se gana, se merece, no se exige. Tu equipo te lo da si quiere y para eso tiene que admirarte. No te van a admirar por tus másters o tu nivel de inglés; te admiran por la manera de ser, nos gustan las personas por la manera de ser. La marca personal se construye con calidad humana y excelencia profesional.  Estamos tan obsesionados con el talento y la inteligencia que nos olvidamos de la calidad humana.”

Te preguntaste cómo llevás a tu equipo a lograr los resultados?

Haste ese listado de lo que hoy los inspira a ir por más.

De pequeños detalles construimos grandes momentos.

Cualidades como confianza, dar el ejemplo, visión clara, lealtad, buena comunicación,  respeto, trascendencia a algo superior que los propios intereses, inspiración, surgen como respuestas a este interrogante a la hora de lo que se espera de un líder para llegar a los objetivos.

Tengo siempre a mano algunas frases que me inspiran, que son un faro, como la de la Madre Teresa de Calcuta: 

“Que nadie se acerque jamás a ti sin que al irse se sienta un poco mejor y más feliz”.

Da pequeños pasos hoy, ahora mismo, envíale un mensaje, haz una llamada a esa persona que te inspiró y te hizo hacer más y mejor, ahora mismo agradece a tu equipo lo que hizo la diferencia ese día.

Nos va a encantar leer tus comentarios sobre cómo te sentiste y qué te inspiró!